חוק עבודת נשים מגן על זכויות נשים בהריון ועל נשים בטיפולי פוריות. החוק מעניק הגנה על שעות העבודה והזכות לצאת לבדיקות רפואיות. חוק עבודת נשים מגן עליך גם בתקופת חופשת הלידה וגם לאחריה. מטרת החוק היא להבטיח שמקום העבודה שלך יישמר עבורך ללא דאגות. אנו פועלים לוודא שהזכויות הסוציאליות שלך נשמרות באופן מלא וקפדני.
את העובדת המצטיינת שהמעסיק תמיד שיבח עד שהודעת על ההריון? חשה לפתע הרעת תנאים בתנאי ההעסקה עקב הריונך? המעסיק מתנכל לך או לא מאפשר לך לצאת לבדיקות דחופות?
נשים רבות מדווחות על קיצוץ בשעות העבודה לאחר ההודעה על ההריון. אחרות חוזרות מחופשת הלידה ומגלות שעובד אחר השתלט על תפקידן המקורי. מצבים אלו דורשים התערבות של עורך דין לדיני עבודה מנוסה וחד.
בתקופת ההיריון ובזמן טיפולי הפוריות את מוגנת באופן מוחלט על פי חוק. חל איסור על המעסיק לפטר אותך ללא היתר מיוחד ממשרד העבודה. כמו כן, אסור להרע את תנאי העסקתך בתקופה רגישה זו. אפליה בעבודה או הרעת תנאים בזמן ההיריון או חופשת הלידה אסורות בהחלט. את מוגנת על ידי חוקי העבודה ועל ידי חוק עבודת נשים הייעודי. אסור לפגוע בשכרך או במעמדך המקצועי עקב היותך בהריון. ככל שאת חווה פגיעה, עו"ד דיני עבודה יוכל להגן על זכויותיך. תוכלי לתבוע פיצויים משמעותיים בגין העוול המקצועי והאישי שנעשה לך. את לא אמורה להרגיש אשמה רק בגלל שאת מקימה משפחה.
זקוקה להגנה על הזכויות שלך? אל תאפשרי לאף מעסיק לפגוע בזכויות המגיעות לך על פי חוק. עו"ד מירית עטיה תייצג אותך שתקבלי את מלוא הפיצוי וההגנה. פני עוד היום לשיחת ייעוץ מקצועית ודיסקרטית. חייגי כעת:📞077-5118115
עו"ד ונוטריון מירית עטיה מייצגת נשים ומגנה על זכויות נשים בהריון בנחישות. המשרד מטפל בסוגיות מורכבות של פיטורי עובדת בהריון או עקב הריון. אנו מטפלים גם במקרי אפליה מגדרית בקבלה לעבודה או בקידום מקצועי. עורכת הדין ונוטריון מירית עטיה התנדבה בעבר בשדולת הנשים למען מטרה זו. היא ייצגה נשים בבית הדין לעבודה בתיקי אפליה ופיטורין קשים במיוחד. הניסיון העשיר שלה מבטיח לך הגנה משפטית מהשורה הראשונה. עובדת בהריון החשה הרעת תנאים חייבת להיוועץ עם עורך דין לדיני עבודה. ההתייעצות קריטית בטרם קבלת החלטות שישפיעו על עתידך המקצועי והכלכלי.
האם מותר לפטר אותי בהריון? לא. אם צברת ותק של חצי שנה, חל איסור מוחלט לפטר אותך ללא היתר מיוחד ממשרד העבודה. גם אם יש לך ותק קצר יותר, אסור לפטר אותך בשל ההריון, זו אפליה אסורה שגוררת פיצויים כספיים גבוהים.
האם מותר לקצץ לי בשכר או בשעות העבודה? לא. חוק עבודת נשים אוסר על המעסיק לפגוע בהיקף המשרה או בהכנסה שלך בזמן ההריון. כל שינוי לרעה בתנאים שלך ללא אישור מהממונה על חוק עבודת נשים הוא לא חוקי.
מגיע לי שכר על שעות של בדיקות רפואיות? כן. החוק מקנה לך עד 40 שעות היעדרות (למשרה מלאה) לצורך בדיקות הריון.
מה קורה כשחוזרים מחופשת הלידה? המעסיק מחויב להחזיר אותך בדיוק לאותו התפקיד ולאותם התנאים. חל איסור מוחלט לפטר אותך במשך 60 יום מרגע החזרה, כדי למנוע מצב שבו "מסמנים לך את הדרך החוצה" בזמן שאת מסתגלת מחדש.
עורך דין דיני עבודה ונוטריון מירית עטיה מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים,
ליווי משפטי מקצועי ואישי
לקבלת ייעוץ צרו קשר 077-5118115 או השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
